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ラムオのお勉強time 〈学びセンサー〉

何の変哲もない会社の物語

メモ/民/成功例/人材/マネジメント

なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170303-00021427-president-bus_all

人材マネジメントは難しい。

余裕を持つこと。
そのためにビジョンを明確にすること。
コンセプト、テーマ、合言葉を設定すること。

現場で一番近い人がなにをできるのか。

コミュニケーション。