メモ/民/成功例/人材/マネジメント
なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170303-00021427-president-bus_all
人材マネジメントは難しい。
余裕を持つこと。
そのためにビジョンを明確にすること。
コンセプト、テーマ、合言葉を設定すること。
現場で一番近い人がなにをできるのか。
コミュニケーション。
なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170303-00021427-president-bus_all
人材マネジメントは難しい。
余裕を持つこと。
そのためにビジョンを明確にすること。
コンセプト、テーマ、合言葉を設定すること。
現場で一番近い人がなにをできるのか。
コミュニケーション。