読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

ラムオのお勉強time 〈学びセンサー〉

何の変哲もない会社の物語

成功例/参考/人材/シェア/生産性

大企業若手が手を組む「One JAPAN」 40社250人の挑戦
http://forbesjapan.com/articles/detail/15353/1/1/1

そうです。これです。

生産性を上げるためには、
シナジーが必要。
そのためには人材のシェア。
特に若手。

地域からでもいいから、この流れをつくっていけば
雇用の形態が変わる。